Şirketin önümüzdeki 3 yıllık gelişim planı

2023'te Gaanes'in ana hedefi, çekirdek olarak tonaj çeliğinin kar fraksiyon değeri ile "üst akım için rekabet etme ve ilerleme" endeks sistemini kurmak ve tonaj çeliğinin kar fraksiyon değerine ulaşmaya çalışmaktır. Önümüzdeki üç yıl içinde 70.

2023'te Gaanes Iron and Steel, büyük bir reformu teşvik etmek, daha büyük bir platformda "bir ekosistem inşa etmek, yeni bir ölçüt oluşturmak" geliştirme stratejisini derinleştirmek için hedef konumlandırma olarak altı "yukarı akış, devam edin" gibi iyi bir iş çıkardı. birinci sınıf bir işletmenin inşasını hızlandırın, farklılaştırılmış rekabet avantajlarını şekillendirin.

Birincisi, yönetişim verimliliğini artırmada "üst noktalar için rekabet edin ve liderliği ele geçirin".Gaanes Iron and Steel, modernizasyon sistemini Çin özelliklerine göre iyileştirme ve birinci sınıf bir işletme inşa etmenin organik bileşiminde ısrar ediyor ve yönetişim sisteminin ve yönetişim kapasitesinin modernizasyonunu desteklemeye devam ediyor.Varlık yönetimi etkinliği, üretim ve operasyon verimliliği ile varlık ve fayda getirisinin maksimize edilmesi hedefiyle şirket, yönetim ve kontrol sistemini değiştirir ve yükseltir ve "ayrı operasyon ve hiyerarşik yönetim" yönetim ve kontrol yapısını kurar. ."Bir genel merkez ve iki üs" yönetim sistemi reformunu istikrarlı bir şekilde teşvik edin, yetkilendirme sisteminin sistematik olarak optimize edilmesi ve yan kuruluşlara yetki devri de dahil olmak üzere, tüm seviyelerin işlevsel konumlandırmasına uygun olarak tüzel kişi düzeyinde yönetim ve kontrol sistemi kurun ve iyileştirin , mülkiyet şirketleri ve katılımcı şirketler için farklılaştırılmış yönetim ve kontrol modlarının uygulanmasını araştırmak;Devlete ait işletmelerde reform yapmak ve modern bir işletme sistemi kurmak için üç yıllık kampanyanın başarılarını pekiştirmek ve derinleştirmek;"Üçlü ve büyük" politika için uygulama önlemlerini ve madde listesini kapsamlı bir şekilde iyileştireceğiz;Yönetim kurulunun standart işleyişini teşvik edeceğiz ve yönetim kurulunun yetkilendirme sistemini sistematik olarak optimize edeceğiz.


Gönderim zamanı: Ocak-09-2023